『Lobotomy Corporation』 プレイ日記　vol.67
　海外のゲームだと、「この翻訳は合っているのだろうか」 という懸念は常につきまといます。
　大抵はニュアンスでわかりますが、たまに致命的な間違いもあるので。

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DAY8 【アブノーマリティ選択】
　T-04-06 ： ？？？
　「その記憶は暖かい抱擁から始まります」


DAY8 【ストーリーパート】
　エネルギー生産量の目標値が目前に迫ったとき、職員が危険に晒されていたらどうするか。
　アンジェラの期待していた答えは、「そんな状況になる前に目標値を達成する」 というものでした。
　一方、イェソドは情報部門で多くの職員が死亡したことについて、セフィラのホドから、残された職員を気遣うよう進言されています。
　しかし、イェソドは建前で慰めを言うくらいなら、改善策を考えることを優先すべきだと考えているもよう。


DAY8 【配属パート】
■新規雇用■
　根暗の新入職員 ダフネ
■配属部門■
　コントロールチーム ： ラマルコス／リア／アシュリー／ハナ／ミカエラ
　情報チーム ： パウシー／エンジェル／メアリー／リアリズム／ダフネ
■収容状況■
　コントロールチーム ： たった一つの罪と何百もの善／蓋の空いたウェルチアース／今日は恥ずかしがり屋／行動矯正
　情報チーム ： 妖精の祭典／1.76MHｚ／T-04-06

　勇気と自制のランクが上がったミカエラは、慎重ランクを上げるべくコントロールチームに異動。
　ダフネは妖精の祭典の専属にして、勇気と自制ランクを成長させます。
　また、メアリー・リアリズム・ハナの同期3人は、それぞれのチームに分かれて正義ランクの上昇を目指しましょう。


DAY8 【運営パート】
　「T-04-06」 はテディベアですね。
　Legacy版では、娯楽とスペシャル作業の抱擁を交互に行い、その際、続けて同じ職員を宛がわないことが重要でした。
　現行版で、「Legacy版を知っているとハマる罠」 が用意されているのは感じていますが、今は同様の性質を持つと仮定するしかありません。
　まずは、パウシーが愛着作業。
　思ったより好感触は得られませんでしたが、殺されることもありません。
　続いては、エンジェルが洞察作業。
　同じ職員や同じ作業を続けて行うのは危険と判断しての対処です。
　洞察作業は……愛着作業よりも感触悪いですね。
　2回の作業により溜まったPE-Boxで先に管理方法をオープン。
　①職員が連続して作業を行うと窒息死させられた
　②収容室を複数回訪問した職員が首の骨を折られた
　という内容が記載されています。
　うーん……①は想定済だったのですが、②はどういう意味なのか。
　1日の間に同じ職員が作業してはいけないのか、あるいは①の連続した作業禁止というのを強調したものなのか。
　管理方法を見る限り、作業内容を変えなければいけないということはなさそうですね。
　では、本日は 「毎回違う職員が愛着作業を行う」 を試してみて、何も起きなければ作業内容は変えなくても良いと判断しましょう。
　明日は、「2人の職員が交互に愛着作業を行う」 を試してみて、殺されなければ管理方法確立と。

　レベル3職員を向かわせてみたところ、精神力が半減する程度で済んだので、今日は同じ職員を向かわせなくても良さそうです。
　PE-Boxを溜めたら、エンサイクロペディアを開放。
　名前は幸せなテディで、やはり好きな作業は愛着でした。
　E.G.Oは見た目可愛いのですが、あまり高性能ではないですね。
　メアリーに作業をさせたところ、一発でE.G.Oギフトを引き、クマの耳がつきました。
　ギフトの方はプラス効果だけなので、しばらく付けといてもらいましょう。
　

DAY8 【本日の成果】
ランクS ／ 報酬 6LOB ／ 昇進職員5名 ／ 生存職員10名 ／ 死亡職員0名





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