『Lobotomy Corporation』 プレイ日記 ～Legacy ver.～　vol.8
　DAY8です。
　ハナがレベル3、ティファニーとダフネが揃ってレベル2になりました。
　職員の層を厚くしていかないと、今後の作業が心配です。

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　エネルギーの目標値を達成しようとしているとき、職員が危機に晒されていたら、どちらを優先するかと尋ねるアンジェラ。
　Xがエネルギー生産だと答えれば、非常に満足そうです。
　完璧な答えは、危機的状況に陥る前に目標値を達成していた、とのことですが、及第点は得られました。
　今回は、アンジェラの気に入るような答えにしてみました。
　…が、実際問題、現状であればエネルギー目標値を達成した方が生存率が上がるんですよね、多分。
　目標値を達成してしまえば、危機的状況がリセットされるので。


　さて、本日の新入りアブノーマリティですが、妙なことが書いてありました。
「脱走したアブノーマリティがいる場合、F-01-57-Hに鎮圧を依頼することを考えてもいい」
　これって、アブノーマリティが、アブノーマリティを鎮圧してくれるってこと？
　訝しく思いながらも、人事異動を行います。
　レベル1のフランク、レベル2のダフネ、ティファニー、ルビーを 『コントロールチーム』 に配置。
　念のため、レベル3のクリストファもチームに入れておきます。
　『情報チーム』 には、娯楽が得意なユイとハナ、楽観主義で暴力持ちのレギアを。
　そして、新たに雇ったチャオニーが、レギアと同じく暴力が得意な楽観主義者だったため、『情報チーム』 入り。

　『コントロールチーム』 は完全に新人研修の場と化しています。
　フランクをたった一つの罪と何百のも善、ダフネを赤い靴、
　ティファニーを捨てられた殺人者、ルビーを美女と野獣の担当にして経験値を稼がせましょう。
　『情報チーム』 では、原理主義のハナが血の風呂に対して娯楽作業、
　宇宙の欠片は安全っぽいので、新人のチャオニーが暴力作業を実施します。
　そして、問題の新入りアブノーマリティは、赤いフードを被った人型。
　うーん、これだけではどんな作業が好みか解りませんけど、清潔とかどうでしょう？
　Σ(￣ロ￣lll)　いたたたたた！！！
　世話をしていると物理ダメージが入りますが、レベル3のユイがかなり削られています。
　これは危険！
　レベルの低い職員に世話をさせるのは止めた方が良さそう。
　そして、作業感触自体もあまり良くありません。
　それでも観測は出たので、レギアにお願いします。
　えっと、名前は………(*´ェ`)　赤ずきんだったのか。
　赤ずきんの傭兵という名であり、機嫌が悪くなければ、脱走の鎮圧を請け負ってくれるようです。
　作業の好みは、暴力が大嫌いということしか解りませんでした。
　じゃあ……肉体派みたいですし、栄養作業とかどうでしょう？
　おっ、なかなか好印象ですね(*´∇｀*)
　相変わらず物理ダメージは痛いですが、機嫌は上昇しています。
　交代要員さえ準備しておけば、安定して作業できるかな。

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本日のアブノーマリティ収容状況
　コントロールチーム：たった一つの罪と何百のも善 ／ 赤い靴 ／ 捨てられた殺人者 ／ 美女と野獣
　情報チーム：血の風呂 ／ 宇宙の欠片 ／ 赤ずきんの傭兵

本日の職員昇進状況
　レベル3 ： レギア ／ クリストファ ／ ユイ ／ ハナ
　レベル2 ： ルビー ／ ティファニー ／ ダフネ
　レベル1 ： フランク ／ チャオニー





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